Hela byggnaden kyls med luft (VAV) förutom i hotellrummen där det kommer att sitta induktionsapparater som ger kyla och värme. Genom att vi kyler med luft och kan variera flödena i lokalerna efter kylbehovet så har vi kunnat minimera tillförd värme. Vid låga temperaturer klarar tilluftsdonen som sitter i varje rum att tillföra luften dragfritt. Sammantaget ger detta sänkt energiförbrukning och ett minskat antal värmebatterier i luftbehandlingsaggregaten.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/810x400/2668d40bca/clarion_arlanda.jpeg)


Namn Förnamn

Vilket otroligt projekt

Det nya Clarionhotellet som håller på att uppföras invid flygledartornet ute på Arlanda flygplats kommer att bli ett 418 rum stort affärshotell med exklusivt formspråk och en tillhörande kongress-/konferensanläggning.

Clarion Hotel Arlanda

Det välkända landmärket Globen i Stockholm uppfördes 1989. Förutom Globen arenan finns även nya fotbollsarenan Tele2 från 2013 samt Johanneshov isstadio i området, vilket ställer stora krav på att det finns tillräckligt med parkeringsplatser för alla besökare vid olika evenemang.

Nu har garaget Söderskans försetts med ny energieffektiv belysning som är närvarostyrd. Garaget består av 3 våningar under jord. När den gamla belysningen skulle bytas ut föll valet på Steinels armatur Connect 5100 vilket visade sig vara den mest kostnadseffektiva och hållbara lösningen. Efter bytet av armaturer har energibesparingen vid kontrollmätning uppgått till 70 procent.

Installationen av armaturerna utfördes av Elitel AB i Kista.

Tack vare integrerad Bluetooth-kommunikation mellan armaturerna är det enkelt att skapa belysningsgrupper utan att en speciell styrledning behöver installeras. Det är alltså möjligt att i de flesta fall använda befintligt kablage vid utbyte av gamla belysningsarmaturer mot Connect 5100.


Bluetooth ger smidig kommunikation

I Globen-garagen är armaturerna sammankopplade i olika belysningsgrupper och lyser även med 10% trygghetsskapande grundljus.

All konfiguration av funktioner i armaturen är app-baserat via Steinels gratis-app Smart Remote. En fördel med Steinels senaste HF-sensor (mikrovåg) är att den snabbt och exakt detekterar bilar i rörelse på avstånd upp till 6 meter. Det är möjligt att minska sensorns detekteringsområde men att även reducera sensorns känslighet i olika riktningar.

Smart belysning dygnet runt

När gamla belysningen i Globengaraget byttes ut mot smart armatur från Steinel visade en kontrollmätning att renoveringen gett en energibesparing på 70 procent.

Globen Garaget

Globen garaget

VVS Installationer Väst AB

Ventilationsteknik i Kungsbacka AB

Strands Luft AB

Sofia Rör AB

Skaraborgs värme och rörinstallation AB

Rör o Energiteknik i Sverige AB

OL RÖR AB

Ove Lindström Rör AB

Larsson&Karlsson Elinstallationer AB

Klimat och VVs-teknik i Värmland AB

Jio Eltjänst AB

Intemp AB

Installationsteknik i Småland AB

Hjo Installation Invest AB

Hjo Ekonomi & Bemanning AB

Filipstads Elbyrå

Filipstads Elbyrå AB

Elektra

Elektra AB

Elitel AB

Elfixaren i Ale 

Elfixaren i Ale AB

EMTAB El och Marinteknik

El och Marinteknik i Kållekärr AB

El & automation i Nora

El & automation i Nora AB

Denckert Elinstallationer

Denckert Elinstallationer Aktiebolag

Dalarnas Rörinstallation AB

Creanova

Creanova AB

COVE i Göteborg Aktiebolag

Hermanssons Rör AB

Christer Hermanssons Rör AB

BRIAB

Björn och Robin Isoleringsaktiebolag

Aktiv Sol i Nöbbele AB

Lundins Värme

Solpanelen.nu

Storkökscenter

Torskinge Plåtslageri

Vatten & Värme i Bredaryd

Fokuserade på nyproduktion i Göteborgsområdet.

K&K Väst El

El, automation och kyla i forna Skaraborg, Jönköping och Kristinehamn.

Elektrobyrån

Elinstallationer i Karlstad och Värmland. 

Karlstad Elprojekt

El entreprenad, service, fiber/data samt el & styrsystem mot industrin i Lerum med omnejd.

Alf Ericson i Lerum

Företaget jobbar med el och är specialiserade på nybyggnation av snabbmatsresturanger runt om i landet. 

Borås Elteam

Rörtjänst Vallda jobbar med traditionellt rörläggeri där service och nyproduktion av villor är företagets största affärsområde.

Rörtjänst Vallda

SweTech Norr med säte i Haparanda är ledande på teknisk isolering i Norrbotten och halva Västerbotten. Förutom teknisk isolering som är den största delen arbetar man även ventilationsmontage, brandtätningar och byggplåt

Swetech

Eltech jobbar med service & entreprenader inom el. Bolaget återfinns i Skellefteå där man är en stor aktör med avtal med Skellefteå Kommun, Skellefteå Kraft, Skelleftebostäder samt landstinget.

Eltech

Denckert Elinstallationer erbjuder tekniska helhetslösningar för elinstallationer, larm, tele och datainstallationer. Verksamheten rymmer även service, kommunikation & säkerhet. 

MultCon jobbar med elinstallationer och utgår från Boden men har nästan hela Norrbotten som arbetsområde. MultCon jobbar både mot företag och privatpersoner. Största affärsområdena är nyproduktion av villor samt installation och service mot industrin. 

MultCon

Ingmans VVS har sitt säte i Svappavaara. Bolaget arbetar med industrirörläggeri åt LKAB i Svappavaara och Kiruna som huvudkund. 
Utöver detta har bolaget en lokal rörläggeriavdelning i Svappavaara. 

Ingmans VVS

LM Vatten & Värme har sitt säte i Gällivare och grundades år 2012. Man startade medindustriservice åt LKAB och har utvecklades med kundens expansion. Numera har man även ramavtal med Boliden som är 
en stor kund. Utöver industrin jobbar man även med entreprenader. 

LM Vatten & Värme 

 Företaget med bas i Boden utför stora och 
små elinstallationer i Norrbotten. Det kan vara allt från helhetslösningar, stora entreprenader, till mindre installationer i befintliga anläggningar. J & B El säjer, projekterar, installerar och servar alla typer av el, 
tele, data- och säkerhetsanläggningar. Kunderna är både privatpersoner och företag där bolaget har avtal med bland annat kommuner, byggföretag och fastighetsbolag som Fortifikationsverket och Akademiska 
Hus. 

J & B El

 Erbjuder alla typer av elinstallation & laddlösningar till privatpersoner, bostadsrättsföreningar 
och företag. Man jobbar hårt med att minska kundernas energikostnader. Jemtel har sin bas i Östersund 
och Krokums kommuner. Bolaget omsätter 39 mkr och är 25 anställda. 

Jemtel

Jemtek är specialiserade på elkraftanläggningar. Bolaget hjälper sina kunder med projektering, 
konstruktion och montage av kontrollutrustning, ställverk, fördelningssystem, reservkraft, idrifttagning, 
belysningsanläggningar med mera. 

Jemtek 

Johnsons El är Jämtlands äldsta elföretag och en komplett leverantör av el- och 
belysningsanläggningar till företag, organisationer och privatpersoner. 
Bolaget etablerades 1925 och har en modern prägel där satsning på modern teknik och 
energilösningar är stor. Bolaget har kontor i Åre med filialer i Sveg och Vemdalen.

Johnsons El i Åre 

LGC Isolering är Sveriges största privatägda bolag inom teknisk isolering. Bolaget erbjuder tjänster inom värmeisolering, kylisolering, brandtätningar, VVS och industriisolering, värme och brandisolering ventilation. De finns på 8 orter runt om i landet: 
Växjö, Malmö, Helsingborg, Karlskrona, Motala, Göteborg, Stockholm, Mälardalen.


LGC Isolering AB

GITAB är en servicepartner för fastighetstekniska- och industriprocesstjänster. De levererar tjänster för optofiber, VS, el, ventilation, kyla/värme och styr- och reglerteknik. Företaget finns på fem orter: Västerås, Örebro, Köping, Fagersta och Ludvika. GITAB utför arbeten kring hela Mälardalen och Bergslagen

GITAB

Elbyrån erbjuder tjänster inom el och kommunikation till företag, privata kunder och kommuner. Vi ser oss som det lokala företaget i Vaggeryd med stor spännvidd – inget uppdrag är för litet, för stort eller för långt bort. Vår bas ligger i Vaggeryd och vi utför uppdrag i hela kommunen och dess omnejd.

Elbyrån i Vaggeryd 

Lindströms Plåtslageri grundades 1909 och erbjuder ventilationssystem för olika ändamål, tillverkar och installerar plåtprodukter samt tillhandahåller fastighetsservice inom ventilation och byggnadsplåt inom olika områden.

Lindströms Plåtslageri 

Teknik Isolering grundades 1977 med inriktning på teknisk isolering, men verkar även inom asbestsanering, ventilationsrengöring och brandtätning.
Uppdragsgivarna är främst VVS och ventilationsföretag, bygg- och industriföretag samt kommuner och landsting.


Teknik Isolering i Stockholm AB

Löfgrens El är ett team med bred kompetens och många års erfarenhet. De utför installationer inom el, tele/data, batterilagring, solenergi, larm/passagesystem samt lantbruks/industriservice.

Löfgrens El AB

Storköksservice hjälper sina kunder med allt från enstaka maskiner till att projektera stora centralkök. Målsättningen är att alltid lösa kundens problem vid första besöket, därför har de själva ett stort lager med reservdelar samt att alla bilar är väl utrustade med delar. De erbjuder även serviceavtal i olika former samt årliga lagstadgade kontroller av kyl och värmepumpsanläggningar.

Storköksservice i Trestad AB

Probec Elnät AB är ett Skellefteåbaserat bolag som arbetar med projektering, beredning och montage inom elnät som levererar tekniskt avancerade lösningar till elnätsprojekt i norra Sverige.

Probec Elnät AB

Attentive Elteknik AB

MultCon söker servicemontörer!

Vi letar efter minst två ECY-certifierade montörer med minst 3 års erfarenhet för omgående anställning.

Utgångspunkt: Boden
Arbetsområde: Hela Norrbotten
Omfattning: Heltid, fast anställning
Du får en trygg arbetsgivare med bra villkor, moderna verktyg och stort eget ansvar.

Vi är sedan våren 2023 en del av Hjo Installation – en växande installationskoncern med fokus på kvalitet och hållbarhet.


[Läs mer om Multcon](https://www.multcon.se/) 

Ansök här! 

I vår fortsatta satsning på att bygga starka lokala bolag med tydlig spets har vi nu genomfört ett förvärv av rörelsen i Notum AB. Både Elitel och Notum är etablerade elinstallatörer i Stockholmsområdet och har under det gångna året haft ett tätt samarbete. När möjligheten dök upp att ta det ett steg längre fanns en tydlig logik, både affärsmässigt och kulturellt.


> "Vi har haft ett nära samarbete med Elitel under året och känner varandra väl. Genom åren har vägarna korsats, och jag har arbetat med flera personer från bolag som i dag är en del av Hjo Installation, drivna människor med rätt inställning. Det känns tryggt att kliva in fullt ut. Danne och jag är samspelta och delar synen på flera viktiga delar av företagandet," säger Niklas Svanberg, vd på Notum AB.

Förvärvet genomförs den 24 juni 2025 och påverkar inte den dagliga verksamheten.
Notum fortsätter under Elitels namn, med samma lokala ledning.


> "För oss handlar det om att samla rätt personer under samma tak och fortsätta bygga vidare på det vi redan gör bra, nära kunden, men med ännu starkare lokal förankring. Det här är ett tydligt sätt att utveckla vår verksamhet med ett mindre, men strategiskt passande bolag som stärker både vårt erbjudande och vårt team," säger Dan Hagy, vd på Elitel AB.


---
**För mer information, vänligen kontakta:**

Christoffer Olbrich
Koncernchef Hjo Installation
0709-90 06 26, co@hjoinstallation.se

Dan Hagy
VD Elitel AB
0735- 01 13 11, danne@elitel.se


![](https://a.storyblok.com/f/178273/700x525/07420b2718/namnlos-1200-x-627-px-700-x-525-px.png)




Notum AB blir en del av Hjo Installation

Elitel AB förstärks genom förvärv av Notum AB

Elitel AB förstärks genom förvärv av verksamheten i Notum AB

År 1925 grundade John Albin Johnson företaget som skulle bli Johnsons El. Efter att ha arbetat som verkmästare vid Västra Jämtlands Kraft i Åre och tidigare vid Bureå Elektriska AB såg han möjligheten att starta en egen verksamhet. Han etablerade sig med verkstad och kontor nära Åre torg där han utförde elinstallationer, underhåll av kraftlinjer och tillverkade radioapparater som han sålde vid sidan av installationerna.

Verksamheten utvecklades snabbt. På 1930-talet började man importera elmaterial från Tyskland och Amerika, vilket var ovanligt vid den tiden. Johnsons El introducerade bland annat den första lysrörsarmaturen i Åre. 
John Albin var också uppfinnare och konstruerade Sveriges första elektriska tidtagningssystem som användes vid Åre kälkbana.



**Familjeföretaget som följde samhällsutvecklingen**
När John Albin gick bort 1944 tog hans fem söner över verksamheten, varav alla (komiskt nog) hade blivit elektriker. Företaget ombildades under namnet Tor Johnson och Co. Under ledning av Åke Johnson fortsatte man att utföra elinstallationer i fjällhotell och bygga elnät i byarna runt Åre. Vid alpina världsmästerskapen i Åre 1954 ansvarade Johnsons El för belysning, telefoni och tidtagning.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/663x436/f3d7fecdaa/skarmbild-2025-05-22-094411.jpg)Stående från vänster: Verner, Tor och Gösta. Sittande från vänster: Nils, mor Hilma och Åke.



Verksamheten fortsatte att växa i takt med regionens och Sveriges utveckling. Under efterkrigstiden blev turistnäringen en viktig del av näringslivet i Jämtlandsfjällen. Johnsons El spelade en avgörande roll i elektrifieringen av skidanläggningar, hotell och fritidshusområden.

**Ny generation och tekniska landvinningar**
När Åke Johnson hastigt gick bort 1986 tog hans son Ulf Johnson över som tredje generationens företagsledare. Under Ulfs ledning genomfördes flera omfattande projekt, bland dessa elinstallationerna vid Gästrappet i Åre. Anläggningen blev världens första storslalombana med belysning som uppfyllde kraven för internationella världscuptävlingar,  dessutom belönades projektet med utmärkelsen Årets Ljus 1996 och lade grunden för en ny verksamhetsgren inom avancerade belysningslösningar.![](https://a.storyblok.com/f/178273/513x748/17ab3cac26/skarmbild-2025-05-22-094601.jpg)


Som relativt litet Åre-företag fick Johnsons El ändå förtroendet att utföra samtliga elinstallationer när Åre kabinbana, med tillhörande liftar och liftstationer, byggdes på Åreskutan 1975–1976.
![](https://a.storyblok.com/f/178273/641x346/e2f4a1615c/skarmbild-2025-05-22-094529.jpg)Det är sannolikt det enskilt största och viktigaste steget som företaget tagit under verksamhetsåren.
Ulf Johnson framhåller att företagets styrka har varit förmågan att anpassa sig till förändrade tekniska krav och marknadsförutsättningar.


> "Vi har alltid varit drivande och vågat satsa även när tiderna varit utmanande. Det har varit avgörande för vår utveckling," menar Ulf Johnson. 

![](https://a.storyblok.com/f/178273/940x788/0684628ce4/ulf-johansson.png)

De största förändringarna under Ulfs tid har handlat om skiftet från enklare elinstallationer och linjebyggnad till komplexa systemlösningar. Utvecklingen inom batterilagring, solenergi och digital styrteknik har öppnat nya affärsområden.

**Johnsons El idag**
2015 återvände Simon Jörgensen till Johnsons El där han tidigare hade fullföljt sin lärlingstid. Han tog snabbt en aktiv roll i företagets utveckling och blev under de följande åren delägare i Jemtek, Johnsons El och Jemtel. År 2018 utsågs han till VD och ledde företaget genom en period av fortsatt expansion.

> ”Jag började som lärling och efter drygt 10 års frånvaro från branschen återvände jag och blev platschef och senare VD på Johnsons innan jag till slut klev in som Regionsansvarig i norr för Hjo Installation. Det känns meningsfullt att få fortsätta bidra till bolagets framgång och hedra det arbete som flera generationer Johnsons har byggt upp. Jag är stolt och tacksam över att ha fått vara en del av bolagets långa resa." säger Simon Jörgensen.

I juni 2023 togs nästa steg i Johnsons Els utveckling när bolaget blev en del av Hjo Installation. Genom samarbetet med koncernens övriga bolag och med ett stabilt moderbolag i ryggen skapades nya möjligheter.
I mars 2024 övergick Simon till en ny roll som Regionsansvarig för Hjo Installations verksamheter i norra Sverige. I samband med detta tog Mikael Thor över som VD för Johnsons El. Under Mikaels ledarskap fortsätter bolaget att stärka sin position och utveckla sina affärer i linje med företagets strategi.

> "Att få ta över stafettpinnen som VD för Johnsons El är både hedrande och motiverande. Jag har själv arbetat i bolaget både som elektriker och projektledare, och vet vilket engagemang och tekniskt kunnande som finns i teamet. Med en lång historia, ett starkt lag och goda samarbeten ser jag fram emot att fortsätta utveckla verksamheten och möta framtidens krav inom elinstallation och tekniska lösningar. Vi har en solid grund och jag ser goda möjligheter till fortsatt utveckling.” säger Mikael Thor.

**Framtiden med lokal förankring och starka partnerskap**
Ulf Johnson betonar vikten av att inte tappa företagets ursprungliga värderingar. 
"Det viktigaste är att behålla den lokala närvaron och engagemanget för bygden. Det är grunden för vår trovärdighet och relationen med kunder och samarbetspartner."

Från en liten verkstad vid Åre torg till en ledande aktör inom elinstallationer och tekniska lösningar speglar Johnsons Els historia inte bara företagets egen resa utan också samhällets och teknikens utveckling under det senaste seklet. Företagets kombination av erfarenhet, nytänkande och lokal förankring fortsätter att vara grunden för framgången.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/940x788/1488769ec2/ulf-johansson-1.png)




Johnsons El AB - 100 år i teknikens framkant 

Hjo Installation har förvärvat 100 % av aktierna i Probec Elnät AB med tillträde den 1 april 2025. Bolaget är baserat i Skellefteå och är specialiserat på projektering och beredning och montage inom elnätsområdet.
Probec Elnät har sedan starten etablerat sig som en viktig aktör inom planering och förberedelse av elnätsprojekt i norra Sverige. Med 4 anställda och en årsomsättning på cirka 14 miljoner kronor levererar bolaget tjänster med hög teknisk precision och djup kunskap om nätstruktur och infrastruktur.

 
> "Probec har en tydlig spets inom sitt område och kompletterar vårt erbjudande i region norr på ett bra sätt. Det finns ett växande behov av denna typ av kompetens, och vi ser fram emot att utveckla verksamheten vidare tillsammans," säger **Christoffer Olbrich, koncernchef Hjo Installation.**

VD Patrik Lillbacka kvarstår i sin roll och kommer fortsatt leda bolaget i sin nuvarande form.

> "Vi har hittat en partner i Hjo Installation som förstår vår verksamhet och som vill bygga långsiktigt. Det känns tryggt för både oss och våra kunder," säger **Patrik Lillbacka, VD på Probec Elnät AB.**

Förvärvet är en del av Hjo Installations fortsatta expansion i norra Sverige och sker parallellt med flera andra strategiska initiativ i regionen.


---


**För mer information, vänligen kontakta:**

Christoffer Olbrich, 
Koncernchef Hjo Installation
0709-90 06 26, co@hjoinstallation.se

Patrik Lillbacka, 
VD Probec Elnät AB 
070 - 6748423 patrik@probec.se

Hjo Installation stärker erbjudandet inom elnät – förvärvar Probec Elnät AB i Skellefteå

Hjo Installation har förvärvat 100 % av aktierna i Elergi AB med tillträde den 1 april 2025.
 Elergi är ett elinstallationsbolag baserat i Östersund, med industrin som huvudsaklig kundgrupp i regionen.
Bolaget har under många år byggt upp en stark lokal närvaro i Jämtland och erbjuder eltekniska lösningar med hög teknisk kompetens. Elergi har 5 anställda och omsätter drygt 10 miljoner kronor. Genom ett långtgående samarbete med Jemtel AB – även det med bas i Östersund – har grunden redan lagts för en smidig integration.

> "Elergi har en tydlig industriprofil och en kompetent organisation som passar väl in i vår struktur. Genom att nu formalisera samarbetet med Jemtel stärker vi vår närvaro i Östersund och i norra regionen i stort," säger **Christoffer Olbrich, koncernchef Hjo Installation.**

Fusion mellan Elergi och Jemtel är planerad att genomföras under det kommande kvartalet. Magnus, VD på Jemtel, kommer även att leda den sammanslagna verksamheten.


>"Vi känner redan varandra väl och har kompletterat varandras uppdrag i flera år. Det här blir ett naturligt nästa steg som ger oss bättre kapacitet och tydligare struktur," säger **Magnus, VD på Jemtel AB.**

Förvärvet är det första sedan februari 2024 och markerar att förvärvstakten nu är igång igen.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1920x1080/8c9aac4f37/1920x1080.png)

---



**För mer information, vänligen kontakta:**
Christoffer Olbrich, Koncernchef Hjo Installation 0709-90 06 26, co@hjoinstallation.se

Magnus Carlson, VD Jemtel AB 0703-69 80 84, magnus.carlson@jemtel.se


Hjo Installation växer i norr – förvärvar Elergi AB

Idag genomförs det sista utbildningstillfället i den nylanserade chefsutbildningen inom HJO Akademin –som markerar starten på en större, långsiktig satsning på kompetensutveckling inom Hjo Installation. 
Utbildningen riktar sig till chefer, men det är bara början. HJO Akademin är en viktig del av Hjo Installations långsiktiga strategi. Syftet är att bygga en starkare och mer enhetlig företagskultur, höja kompetensnivån inom koncernen och skapa affärsnytta genom kunskap. Förutom det praktiska lärandet fungerar utbildningen även som en mötesplats för nätverkande och erfarenhetsutbyte mellan bolagen.

**Omfattande och relevant innehåll**
•	Ledarskap och affärsmannaskap – operativt och strategiskt ledarskap, kommunikation och beslutsfattande.
•	Arbetsrätt och arbetsmiljö – lagstiftning, ansvar och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
•	Företagsekonomi och projektledning – ekonomisk styrning, kalkylering och effektiv projekthantering.
•	Entreprenadjuridik – juridiska ramar, avtalsfrågor och riskhantering.

Utbildningen är uppbyggd för att kombinera teori med praktiska moment, vilket har gett deltagarna möjlighet att direkt tillämpa sina nya kunskaper i vardagen.


> **"En genomtänkt utbildning med en bra balans mellan föreläsning, grupparbeten och diskussion"** Roger Jönsson, VD på Jemtek Kraft & Elnät

![](https://a.storyblok.com/f/178273/800x640/5877e7080e/dsc_0282.jpg)



##### En investering i framtidens ledarskap

Utbildningen är ett steg i att rusta våra chefer för en bransch i förändring. Genom HJO Akademin skapas en plattform för strukturerat lärande som kombinerar teori med praktik och bidrar till ökad affärsnytta.

> **"För mig är HJO Akademin en viktig satsning som hjälper mig som ledare att växa och samtidigt vara en attraktiv arbetsgivare på marknaden. Genom ledarskapsutbildningen får jag inte bara ny kunskap utan också ett värdefullt nätverk som hjälper mig och företaget att utvecklas. I en tid med hård prissättning och tuff konkurrens är just kunskap och starka affärsrelationer viktigare än någonsin"** Philip Karttunen, VD på K&K Väst El

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1200x960/4a412e6c6d/dsc_0198.jpg)




##### Vad säger våra experter?
Inför avslutningen av utbildningen vill vi även lyfta ett perspektiv från en av föreläsarna. Vi har bett Johan Edward, jurist från Installatörsföretagen och ansvarig för utbildningsmomentet inom entreprenadjuridik i Hjo Akademin, om en reflektion kring programmets betydelse och deltagarnas utveckling.

Vilken betydelse har det att chefer och projektledare inom installationsbranschen förstår grunderna i entreprenadjuridik – och vilka effekter kan det få i det dagliga arbetet?

 

> **"Det har stor betydelse – hur man räknar på ett arbete kan i många fall vara avgörande för att undvika tvister. Entreprenadjuridik är en grundläggande del i alla affärsavtal, och det är därför viktigt att ha god kunskap inom området. Det påverkar den dagliga verksamheten, och man behöver ha koll på sina rättigheter och skyldigheter"** menar Johan Edward, jurist på IN.



##### Nästa steg: Projektledarprogrammet 
Utöver att vi inom kort drar igång med nya deltagare till etapp 2 i Chefsutbildningen startar nästa program med fokus på projektledare under året. Vi siktar på att successivt öka antalet kurser för att kunna nå ut bredare och utbilda fler inom samtliga målgrupper. Genom att kontinuerligt utveckla kompetensen i våra bolag stärker vi både den dagliga verksamheten och koncernen i stort.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1000x667/d362116a87/dsc_0285.JPG)


![](https://a.storyblok.com/f/178273/900x600/503d0da7a7/namnlos-design-7.png)




**Vid frågor om HJO Akademin, kontakta:**

Frida Stenfors 
Utbildningsansvarig 
fs@hjoinstallation.se




Hjo installations lansering av HJO Akademin inleder långsiktig kompetenssatsning

Lansering av HJO Akademin inleder långsiktig kompetenssatsning

Projektet omfattar ett kontorshus på 52 000 m² där Svenska Kraftnät blir ensam hyresgäst. Creanova har fått uppdraget att projektera VVS-anläggningen och är även involverade i att ta fram underlag för NCC:s energiberäkningar och klimatberäkningar. Dessa insatser är avgörande för att säkerställa att byggnadens uppvärmning, kylning och ventilation utformas på ett sätt som maximerar energieffektiviteten och minimerar miljöpåverkan.

**Resurseffektiva installationer och energieffektivisering**
Projektet sträcker sig fram till hösten 2026 och har ett tydligt fokus på återbruk och hållbara byggmetoder. En central del av arbetet är att bevara och återanvända delar av den befintliga byggnadens stomme, vilket kraftigt reducerar klimatavtrycket jämfört med en nyproduktion.

Projektet har högt ställda hållbarhetsmål med en strikt gräns för CO₂-ekvivalenten. För att nå detta krävs noggrant utvalda material och effektiva installationer. Exempelvis kommer byggnaden att sakna traditionella radiatorer, och istället distribueras värme och kyla via en tilluftsbaffel.
Denna lösning gör det möjligt att arbeta med mycket låga värmetemperaturer samtidigt som en stor del av överskottsenergin återvinns. Jämfört med den tidigare värmeenergin på 17 kWh/m² och år har den nu minskats till under 5 kWh/m² och år – en tredubblad effektivisering.

Med sin expertis inom VVS och energieffektiva installationer är Creanova en nyckelaktör i utvecklingen av framtidens hållbara kontorsfastigheter. Genom innovativa tekniska lösningar och ett starkt fokus på resurseffektivitet bidrar de till att skapa en byggnad som kombinerar modern funktionalitet med minimal miljöpåverkan.


Creanova spelar en avgörande roll i hållbara fastighetsprojekt

Creanova – nyckelaktör i framtidens kontorsprojekt i Solna

Syftet med bolagsbesöken är att lyfta fram de möjligheter som finns inom Hjo Installation och att anpassa och prioritera relevanta insatser för att stötta varje dotterbolags utveckling inom koncernen. Som en del av detta arbete samlas vi i grupper för att noggrant analysera och identifiera de centrala initiativ som har störst betydelse för respektive bolags framgång.
Detta strategiska samarbete säkerställer att våra gemensamma resurser används på ett optimalt sätt, stärker både ledarskap och medarbetarskap och skapar de bästa förutsättningarna för bolagens tillväxt och vår långsiktiga framgång som koncern.

> ”När vi inom Hjo-gruppen besöker våra bolag är målet att skapa verkligt värde genom att kartlägga bolagens specifika behov och identifiera de utmaningar som stjäl tid i deras vardag. Vårt centrala team arbetar med att utveckla och stötta både ledare och medarbetare, för att tillsammans skapa förutsättningar för tillväxt på bolagsnivå.” säger Joanna Wever, operativ chef på Hjo Installation.

Resan började med en färd på närmare 1000 kilometer, där vårt första stopp var hos Eltech Elinstallationer i Skellefteå. Dagen efter fortsatte vi till J&B Elinstallationer och MultCon Multi Consulting i Boden, och avslutade med ett besök hos Swetech i Haparanda. Under våra besök fick vi möjlighet att träffa hela medarbetarskaror och presentera respektive roll i koncernen.
Med Swetechs kontor beläget endast en kilometer från den finska gränsen fick vi dessutom en värdefull förståelse för den gränsöverskridande samverkan som spelar en viktig roll i regionens utveckling.


Nästa etapp förde oss till Gällivare, där vi besökte Lindströms Plåtslageri. Här imponerades vi av den minutiöst organiserade verksamheten och fick en fördjupad förståelse för deras arbetsprocesser. Utsikten från fjället Dundret gav inte bara en storslagen vy över Gällivare, utan också insikt i stadens historia och LKAB:s betydelse för områdets utveckling. Vi besökte den nya stadskärnan, som växer fram som en del av stadens omställning, och fick en stark bild av förändringens omfattning när vi passerade den övergivna gamla stadsdelen.
Vi avrundade resan med ett besök hos LM Vatten & Värme samt Ingmans VVS, där vi hade glädjen att dela ut utmärkelsen "Årets Medarbetare i regionen" till Mattias Rantapää. Detta var en fantastisk möjlighet att samla så många av våra medarbetare under samma tak och uppmärksamma deras arbete och engagemang.

En av resans höjdpunkter var vårt besök i Aitik, en av Europas största koppargruvor. Vi fick en inblick i den tekniska och industriella omfattningen av verksamheten, där koppar är huvudprodukten, men även guld utvinns som biprodukt. Flera av våra bolag är involverade i arbete kopplat till Aitikgruvan, vilket gjorde besöket extra relevant och intressant. Insikten om de komplexa utmaningarna i gruvdriften, som exempelvis att en del av guldet förloras i processen på grund av dess fina struktur, visade på både teknikens och verksamhetens avancerade karaktär.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1080x1080/7cc413acb8/img_1920.jpg)


Vi avrundade resan med ett besök hos LM Vatten & Värme samt Ingmans VVS, där vi hade förmånen att få dela ut utmärkelsen "Årets Medarbetare i regionen" till industrimontören Mattias Rantapää. Detta var en fantastisk möjlighet att samla så många av våra medarbetare under samma tak och uppmärksamma deras arbete och engagemang. Våra bolagsbesök ger oss så mycket och vi får en än djupare förståelse för våra dotterbolags vardag och hur vi kan vara ett stöd för dem. Det är också en möjlighet för oss att ge våra medarbetare en tydligare bild av vilka vi är som organisation, och att skaka hand med totalt cirka 200 medarbetare och sätta ansikten på varandra har gjort kontakten enklare och lagt grunden för ett ännu starkare samarbete.

Tack för en oförglömlig vecka och ett varmt välkomnande, Marcus Wiklund, Viktoria Lundgren, Anders Björnström, Jesper Gustafsson, Jonas Näzelius, Jan Nikula, Emil Björk, Johan Lindström, Ronnie Mattsson, Jimmy Jönsson, Emelie Forsberg och alla medarbetare vi fick nöjet att träffa.




Besök hos våra verksamheter i Norrland

På besök hos våra verksamheter i Norrland

Under två dagar fokuserade vi på att stärka samarbetet inom koncernen, dela verktyg och strategier samt lägga en än starkare grund för framtiden. Våra bolag driver utvecklingen framåt genom att dela erfarenheter och lärdomar via best practices, vilket skapar en starkare helhet och en effektivare arbetsprocess. För att stödja bolagens framgång arbetar koncernens stödfunktioner löpande med att utveckla behovsanpassade verktyg som underlättar det dagliga arbetet och samtidigt bidrar till en långsiktig utveckling. Denna kombination av delad kunskap och stöd gör att vi kan möta framtidens utmaningar *tillsammans*.


> **"Att samla våra ledare ger energi för hela året. Här finns medarbetare som vart med sedan starten, nyrekryterade VD:ar, kollegor med nya perspektiv och vår styrelseordförande – alla lika viktiga för att det vi bygger ska fortsätta med samma anda och kraft," säger koncernchef Christoffer Olbrich**

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1200x630/69313517b2/img_274912.png)

Mycket fokus lades på Hjo Akademin, vår nya utbildningsplattform som lanseras våren 2025. Akademin ska erbjuda kontinuerlig kompetensutveckling och är en viktig del av vårt interna erbjudande för att stärka våra medarbetare. Den första utbildningen som lanseras är en chefsutbildning, men redan under 2025 kommer plattformen att erbjuda ett brett spektrum av utbildningar för att säkerställa att vi ligger i framkant när det gäller kompetens och anpassningsförmåga. Utbildningsansvarig Frida Stenfors presenterade upplägget tillsammans med Simon Jörgensen, regionansvarig för Norr. De gick igenom innehållet i chefsutbildningen, som är en av de första satsningarna, och gav även en inblick i hur plattformen kommer att utvecklas framöver.


>**"Vi har fyllt upp våra första 2 utbildningstillfällen som går av stapeln under våren, och vi är mycket stolta över de program som vi kommer lansera härnäst, som våra medarbetare inom kort kommer kunna ta del utav," säger Frida Stenfors**

---


Under konferensens gång uppmärksammades **Årets Medarbetare**, från varje region. Vi hade i förväg besökt vinnarna runt om i landet och filmat när de överraskades med pokal, diplom och presentkort – i en video till låten "Eye of the Tiger". Utmärkelserna tilldelades följande fem vinnare för sina insatser:

**- Richard Äng, Elitel**

**- Mattias Rantapää, LM Vatten & Värme**  

**- Helen Börjesson Wallin, Skaraborgs Värme & Rörinstallation**  

**- Son Le, BRIAB**  

**- Andreas Rundbäck, Elbyrån i Vaggeryd**

Stort grattis och bra jobbat! 





---


**Föreläsare i mental styrka**
Under konferensen hade vi också förmånen att lyssna på Igor Ardoris, som bland annat utbildat elitidrottare, elitförband och företagsledare att agera utifrån lugn och balans i pressade situationer. Han delade med sig av intressanta studier om hur mental styrka och mindset påverkar både prestation och välmående. Han beskrev mental styrka som förmågan att hantera hög mental belastning utan att tappa balans och självkontroll.


> **"Fysisk styrka definieras som kroppens förmåga att fungera under fysisk belastning. Ju tyngre belastning vi klarar av att hantera desto starkare är vi. Jag förhåller mig på samma sätt till den mentala styrkan. Ju högre grad av mental belastning vi orkar hantera med bibehållen balans och självkontroll- desto starkare är vi mentalt," menar Igor.**

Igor pratade också om hur vi kan lyfta fram det bästa hos oss själva och våra medarbetare. Han delade konkreta tips och verktyg för att stärka oss i vardagen och bygga både individuell och gemensam styrka i våra team.
![](https://a.storyblok.com/f/178273/1080x564/ca0e0cada7/4-3.jpg) Middagen anordnades i en avskild del av hotellet med fantastisk mat och musik från en trubadur som skapade en trevlig stämning. Under middagen avslutades kvällen med den årliga prisutdelningen, där prestationer inom olika kategorier uppmärksammades.
- Årets Ambassadör – Henrik Appelgren, Sofia Rör & Hermanssons Rör
- Årets Ledare – Henrik Käck, LGC Isolering
- Årets Eldsjäl – Joanna Wever, Operativ chef Hjo Installation
- Årets Högsta Scoring i Medarbetarundersökningen: Lundins Värme
- Årets två finansiella mål: Elektrobyrån och Multcon

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1080x1080/b584224cc4/1-2.jpg)

Välförtjänt och detta speglar det otroliga arbete, engagemang och glöd som ligger bakom.
Stort tack alla deltagande för denna gång, Det är viktiga dagar för oss, och det betyder mycket att vi får möjlighet att träffas och samlas. Vi ser fram emot nästa gång!




Ledarkonferens 2024

Ledarkonferens 2024 – Strategi och Samverkan

Både Klimat och VVS-teknik i Värmland AB och Sofia Rör AB har nu certifierats enligt både ISO 14001 och ISO 9001. Dessa certifieringar bekräftar vårt engagemang för hållbarhet och kvalitet och stärker vårt åtagande att leverera lösningar som både uppfyller och överträffar kundernas förväntningar. 

ISO 9001-certifieringen säkerställer samtidigt att vi har effektiva och strukturerade processer som stödjer oss i att leverera hög kvalitet i alla delar av vår verksamhet. Med denna standard fokuserar vi på kontinuerlig förbättring, kundnöjdhet och att möta marknadens krav med hög kvalitet. Det stärker vårt åtagande att alltid sätta kundens behov i centrum och leverera pålitliga och kvalitativa lösningar.

Under 2025 fortsätter arbetet, där både vi som moderbolag och ett stort antal dotterbolag kommer att certifieras, och målet är att ha det färdigställt under året. Med denna kommande certifiering tar vi ytterligare ett stort kliv framåt i vår strategi om att vara en hållbar och kvalitetsdriven verksamhet.

Detta hade inte varit möjligt utan våra medarbetares engagemang – ett stort tack till alla som bidragit till att uppnå dessa certifieringar; Anders Torehammar, Henrik Appelgren, Josephine Johansson, Katja Wangeskog, Johan Gustafsson, Mattias Henningsson, Susann Rocznik med flera. 


Fler av våra bolag certifierade enligt ISO 14001 och ISO 9001

Fler av våra bolag certifierade enligt ISO 14001 och ISO 9001!

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1080x564/5f4b1778a9/dsc07334.jpg)



**Ny exklusiv svit** 

Ett av projekten leds av Projektledare Mollie Alin där utformningen av en ny exklusiv svit pågår, den blir en av totalt tre sviter på Nääs Fabriker. Den nya sviten omfattar 30 kvadratmeter och har utformats för att ge gästerna en unik upplevelse där modern elegans samspelar med byggnadens historiska charm. Alf Ericsons El i Lerum har haft full frihet att projektera belysningen och elinstallation, där målsättningen är att skapa en stämningsfull miljö som smälter in naturligt i den tidlösa miljön. Resultatet är en harmonisk balans mellan nytänkande teknik och den klassiska arkitekturen, vilket ytterligare förhöjer platsens unika karaktär.


![](https://a.storyblok.com/f/178273/1200x630/7b71ed1666/dsc07370.jpg)![](https://a.storyblok.com/f/178273/1080x564/0d0790f4c2/dsc07350.jpg)



**Totalrenovering av storköket**

Samtidigt pågår en totalrenovering av storköket, med ny utrustning, inklusive nya kyl- och frysanläggningar där Alf Ericson El i Lerum ansvarar för elinstallationerna. Denna omfattande renovering säkerställer att köket uppfyller moderna krav på effektivitet och hållbarhet, samtidigt som det möter Nääs Fabrikers behov för stora evenemang och daglig verksamhet. Renoveringen startade i februari och beräknas vara klar i oktober, med ett tydligt fokus på hållbarhet och funktionalitet från start.

**Hållbara lösningar för framtidens Nääs Fabriker**

Genom att kombinera ett modernt tänkande med respekt för Nääs Fabrikers historiska miljö visar Alf Ericson El i Lerum sin erfarenhet för att utveckla och bevara denna uppskattade plats. Med hållbara lösningar och noggrant utförd ljussättning får byggnaden nytt liv samtidigt som den ursprungliga karaktären bevaras.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/4912x3264/9a8b5db7e9/dsc07308.JPG)



Alf Ericson El i Lerum – fortsatt förtroende på Nääs Fabriker

Svitsatsning & Storköksrenovering på Nääs Fabriker

Säljinsatserna har under denna tid fokuserat på trogna, befintliga kunder som de har långa och starka relationer med. Det är med stolthet vi kan berätta att de under försommaren och sommaren har vunnit fyra stora projekt med ett sammanlagt värde på 27 miljoner kronor, vilket innebär att hösten 2024 och våren 2025 ser mycket ljusa ut och de har i stort sett säkrat budgeten för denna period. Projekten omfattar stambyten, nyproduktion och hyresgästanpassningar, och alla kommer att utföras i Stockholmsområdet. 



> -Jag är stolt över vårt teams prestationer under denna krävande period. Deras engagemang har varit avgörande för att säkra dessa projekt, säger Peter Lundin, VD.


Det är teamet på Lundins Värmes starka kompetens och goda rykte i branschen som har varit avgörande, även gamla relationer har visat sig vara ovärderliga, eftersom alla fyra projekten har kommit genom rekommendationer från kontakter. 

Den tuffa perioden har inneburit att personalen har kämpat hårt. Trots långa och påfrestande arbetsperioder har de lyckats behålla personalstyrkan, vilket är ett bevis på deras engagemang och lojalitet. Denna framgång innebär att de sannolikt kommer att behöva förstärka personalstyrkan ytterligare genom att låna in personal från andra bolag inom koncernen eller anställa fler medarbetare för att kunna genomföra de nya projekten som sträcker sig till nästa sommar. 



> -Peter Lundin och hans team har visat imponerande uthållighet och kompetens under en utmanande tid. Deras framgång med att säkra dessa projekt visar deras hårda arbete och förmåga att behålla starka kundrelationer, avslutar Thomas Tärnblom Regionsansvarig, Hjo Installation.



Dotterbolaget Lundins Värme går stärkta ur utmaningar säkrar nya uppdrag

Dotterbolaget går stärkta ur vårens utmaningar – säkrar nya uppdrag 

Dotterbolaget går stärkta ur utmaningar – säkrar nya uppdrag och tryggar årets budget

Det gamla kylsystemet som installerades 1986, har på senare tid blivit extremt opålitligt och orsakat flera driftstopp, vilket har resulterat i hög stress för personalen. Det finns även en stor risk att förlora mat till ett värde av mellan 150,000 och 200,000 kronor. När det blev tekniskt möjligt att byta system, tog de därför beslutet att övergå till en modern och miljövänlig CO2-baserad lösning.

Den nya lösningen erbjuder många fördelar. Dess låga avdunstningstemperatur gör det särskilt lämpligt för frysenheter och andra kylapplikationer där behovet av pålitlig och energieffektiv kylning är avgörande. Det nya systemet kommer även att inkludera ett gränssnitt för övervakning, där användarna kan logga in och justera temperaturer. Eventuella avvikelser genererar varningar som skickas direkt till Intemp, som har en jourtjänst för att snabbt kunna åtgärda problemen oavsett tid på dygnet.

Kylsystemsbytet på Restaurang Kärranäs innebär att man nu använder koldioxid (CO2) som köldmedium istället för äldre syntetiska alternativ. CO2 är ett naturligt förekommande ämne som finns i atmosfären och betraktas som miljövänligt som köldmedium. Till skillnad från många syntetiska köldmedier, såsom HFCs (fluorerade kolväten), är CO2 inte skadligt för miljön. Syntetiska köldmedier som HFCs har en hög global uppvärmningspotential (GWP), vilket betyder att de kan bidra starkt till växthuseffekten när de släpps ut i atmosfären. CO2 har en låg GWP, vilket gör det till ett mer hållbart alternativ för kylning och bidrar till att minska klimatpåverkan jämfört med syntetiska köldmedier.
CO2-baserade kylsystem är mer energieffektiva eftersom de kan producera mer kyla per enhet energi och fungerar särskilt bra vid låga temperaturer. Detta innebär att kylsystemet använder mindre energi för att hålla maten kall, vilket leder till lägre elräkningar. Dessutom är CO2 icke-toxiskt och icke-brännbart, vilket gör det säkrare att använda jämfört med många syntetiska alternativ. 

Bytet till CO2 som köldmedium minskar kylsystemets klimatpåverkan avsevärt, vilket bidrar till att minska företagets koldioxidavtryck och stödjer globala ansträngningar för att bekämpa klimatförändringarna. CO2 är också återvinningsbart och kan användas om och om igen, vilket gör det till ett mer hållbart alternativ på lång sikt. Dessutom är CO2 tillgängligt och kostnadseffektivt, vilket gör det till en ekonomiskt fördelaktig lösning.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/761x1141/e4c8bbb309/img_6720.jpg) *På bild: Intemps kylmontör Patrik Lappalainen isolerar rören på utsidan.*





> **-Vi undersökte olika alternativ och valde att samarbeta med Storköksservice, som vi har arbetat med tidigare. Samarbetet startades omedelbart tillsammans med Patrick Ström på Intemp. Vi har haft en mycket positiv upplevelse med montörerna på plats, snabb återkoppling och ett smidigt samarbete, säger Niklas Björk, Drift och Teknikchef på Benders AB.**


Benders är en central aktör i Uddevallas näringsliv och producerar högkvalitativa byggmaterial som används både nationellt och internationellt. Anläggningen i Uddevalla omfattar 100,000 m² golvyta och 85,000 m² under tak, på en total yta av 150 hektar. Hållbarhet är en viktig del av Benders företagsfilosofi.
![](https://a.storyblok.com/f/178273/1141x761/d5dbfb9215/img_6659.jpg) *Restaurang Kärranäs, fint beläget med utsikt över vattnet.*





> **– Vi har arbetat med energieffektivitet i många år och har bland annat bytt till träpellets och förbättrat våra kompressorer för att minska läckage. Vi har även avsatt 15 MSEK i en särskild fond för att anpassa vår verksamhet till mer miljövänliga lösningar, säger Sofia Bender KMA & Hållbarhetschef på Benders AB.**

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1141x761/c27fcb0a9e/img_6678.jpg)*fr.vä: Patrick Ström Intemp, Niklas Björk Drift och Teknikchef Benders, Sofia Bender KMA & Hållbarhetschef Benders, och Fredric Andersson Källarmästare Kärranäs.*

![](https://a.storyblok.com/f/178273/761x1141/c0b322b871/img_6669.jpg)

Fredric Andersson (bild ovan) kocken och tv-kändisen, driver Restaurang Kärranäs i Benders lokaler. Under sina tio år som Källarmästare på Kärranäs har han fokuserat på att erbjuda högkvalitativ och hållbar mat till sina gäster. Restaurangen har en kapacitet för 500 personer och serverar i genomsnitt 340 måltider per dag, måndag till fredag. Fredric Andersson strävar efter att förena ekologi med ekonomi och kontinuerligt arbetar han med att effektivisera sina processer för att minska miljöpåverkan samtidigt som han håller kostnaderna nere.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1141x761/37df1994fc/img_6701.jpg) *Rygg tillhörande Kylmontören Hjalmar Torge från Storköksservice i Trestad.*


Vårt jobb är att ligga i framkant när det gäller hållbarhet och grön teknik. Vårt senaste projekt med att uppgradera kylsystemet i Restaurang Kärranäs till en modern CO2-baserad lösning är ett perfekt exempel på vår spetskompetens inom området. Genom att använda koldioxid (CO2) som köldmedium minskar vi klimatpåverkan och ökar energieffektiviteten.

Det är särskilt glädjande att se synergierna inom vår koncern när våra tre Uddevallabolag – Intemp, StorköksCenter och Storköksservice i Trestad samarbetar för att genomföra detta projekt. Montörer från både Intemp och Storköksservice arbetar tillsammans, vilket visar hur vi kan fläta samman våra resurser och kompetenser för att skapa innovativa lösningar. Detta samarbete exemplifierar den styrka och spetskompetens som finns inom vår koncern och vår förmåga att leverera hållbara och effektiva installationer.

Vi ser fram emot att fortsätta driva utvecklingen av grön teknik och hållbara lösningar för våra kunder. 




Dotterbolagens hållbarhetsfokus i gemensamt projekt

Projektet som är lett av Mikael Holmqvist, vice VD och projektledare på JiO Eltjänst, har krävt noggrann planering. Helikoptern möjliggör snabb och effektiv placering av masterna utan att skada arenans löparbanor. Det är nästintill omöjligt att utföra detta med en kranbil på marken, med tanke på att varje mast väger 800 kg och är 18 meter lång. Vid tidigare montering av fyra master tog arbetet ca 45 minuter, och denna insats med två master slutfördes på endast 15 minuter. Att använda en helikopter för monteringen innebär också utmaningar, såsom väderförhållanden och säkerhet.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1516x766/47f9bc7bd4/img_6558.jpg)

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1521x1014/335c22a77a/img_6610.jpg)

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1014x1521/6483fae0ff/img_6581.jpg)



Området var tidigare en fotbollsplan utan någon form av belysning. Omvandlingen till en friidrottsarena har medfört behovet av modern och effektiv belysning för att skapa en säker och välbelyst miljö för idrottarna. Varje armatur har en effekt på 1670 watt och det är två till fem armaturer per mast, vilket ger kraftfull och jämn belysning över arenan. Detta belysningsprojekt på Jennylunds Friidrottsarena är ett exempel på hur JiO Eltjänst tar sig an lite annorlunda utmaningar. Vi ser fram emot att se den färdiga belysningen i drift och hoppas att det kommer att bidra till en bättre och tryggare miljö för alla som besöker arenan.


Mikael Holmqvist började som montör på JiO Eltjänst år 1995 som anställd nr 2 utöver VDn Jan Olofsson. År 2008 blev Mikael (eller Honken som han så härligt kallas pga. sitt efternamn Holmqvist) delägare och vice VD. Företaget såldes till Hjo Installation år 2022 och Mikael fortsätter att vara en viktig del av laget, med sitt långa engagemang till företagets utveckling som idag är ett team på 34 medarbetare.


![](https://a.storyblok.com/f/178273/1521x1014/b57cb5b845/img_6620.jpg)

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1521x1014/24be2eeb22/img_6653.jpg) Den "lilla" momentnyckeln.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1386x858/8c148168b5/img_6627.jpg)*fr.vä: Mikael Holmqvist, Niclas Johansson, Kevin Andersson och Pierre Hansen.*

Det var imponerande och surrealistiskt att se hur projektet genomfördes med sådan precision från helikopterföraren, dessutom kräver monteringsprocessen skicklighet från montörerna (Pierre, Niclas och Kevin) på marken, bultarna dras med momentnyckel som kräver en kraft på 700 newton.


![](https://a.storyblok.com/f/178273/1521x1014/018c819c28/img_6624.jpg)


![](https://a.storyblok.com/f/178273/1521x1014/0d2841723e/img_6645.jpg) *Helikopterpiloten Gustav Johansson och Mikael Holmqvist skakar hand  efter ett väl utfört uppdrag.*

Bra jobbat allihop! 

Belysningsmaster monterades med hjälp av helikopter

Premiären hölls i form av ett pilotprojekt där elva dotterbolag i regionen gemensamt bjöd in kunder och leverantörer till en heldag fylld av nätverkande och tävling. Totalt deltog 44 personer – i gassande sol och med gott humör. Responsen var mycket positiv och efter utvärdering har Region Öst beslutat att göra detta till ett återkommande inslag.


Vi är övertygade om att golftävlingarna inte bara kommer att stärka banden mellan våra bolag och kunder, utan också knyta nya relationer. Låt oss tillsammans skapa en tradition som kan leva vidare och bli en av höjdpunkterna i vår årliga kalender.




Vi tog tillfället att ställa några frågor till Joakim Denckert som varit en stor del av planeringen.

**Vad var det som inspirerade till detta pilotprojekt?**
-Vi ville skapa en aktivitet som kunde föra samman våra bolag på ett informellt och roligt sätt. Golf erbjuder en perfekt balans mellan konkurrens och samarbete, vilket passar våra mål bra.

**Hur har responsen varit från deltagarna och kunderna hittills?**
-Responsen har varit oerhört positiv. Både kunderna och leverantörer har uttryckt att de uppskattar att vi inkluderar dem i denna typ av initiativ och att det är värdefullt att få träffas rakt genom leden från materialleverantör till slutkund, avslutar Joakim.

Vi fick också ett fint tillfälle att ställa ett par frågor till Henrik Appelgren, VD på Sofia Rör AB.

**Vilka fördelar ser du med att ha en sådan tävling inom koncernen?**
-Att koncernen tar initiativ att starta en sådan här rolig tävling tycker jag är jätteroligt! Dels får man en dag men sina kollegor inom koncernen men man får även möjligheten att ta med sina kunder på ett kul event och dela kontakter. Sedan får man inte glömma bort våra duktiga leverantörer som också ställer upp att visa sina produkter en varm dag som det var och bjöd på god dricka och snacks! 

**Hur upplevde du att delta i den första upplagan i Region Öst?**
-Att få delta i den första upplagan var superkul! Tävlingen gav oss en fin möjlighet att interagera med kollegor och kunder i en avslappnad och härlig miljö. Eventet var välorganiserat och jag är övertygad om att tävlingen kommer att bli något vi alla ser fram emot årligen. Jag kommer att sätta mig i hårdträning inför nästa års tävling för att knipa något av dom fina priserna som fanns! 


**Hur mycket av ditt golfspel är talang och hur mycket är tur?**
-Tyvärr är mitt golfspel 100% talang, dock saknar jag den talangen som behövs för att spela golf, skrattar Henrik. 

![](https://a.storyblok.com/f/178273/476x713/c176501a3a/henke-2.JPG)





Tack till alla inblandade och synnerligen Joakim Denckert på Denckerts El AB och Daniel Liljekvist på Strands Luft AB för att ni gjorde vår första golftävling till en oförglömlig upplevelse.
![](https://a.storyblok.com/f/178273/3168x4752/28ccaf259b/img_3011.JPG)


En ny tradition inom Hjo Installation har satts i verket

Regiongolf – ett nytt nätverksinitiativ

Under Lars Zacharoffs ledning har företaget inte bara växt i omfång utan har även anpassat sig till skiftande marknadsförhållanden. Genom tre decennier av utmaningar och framgångar har Lars och hans team lärt sig att navigera genom ekonomiska lågkonjunkturer, som den tuffa bankkrisen 1992. En viktig lärdom från dessa prövningar har varit betydelsen av mångfald i verksamheten och att ha flera ben att stå på. Genom att diversifiera inom olika områden såsom förvaltning, service och ny teknik, har företaget visat sin motståndskraft och förmåga att anpassa sig till förändringar.

Nu, efter att ha byggt upp en stark organisation och framtidssäkrat företaget, tar Lars Zacharoff steget mot pensionering. Han lämnar över stafettpinnen till en ung och lovande efterträdare, Erik Helmborn, som medarbetarna redan känner stor tillit för. Med en tydlig plan för framtidens ledarskap och en dedikerad personal är Lars övertygad om att företaget kommer att fortsätta blomstra.
En av Lars Zacharoffs största bedrifter under sin tid som ledare har varit att främja mångfald och inkludering inom branschen. Genom att aktivt arbeta för att få in fler kvinnor i verksamheten har företaget inte bara blivit mer representativt utan även skapat en positiv arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och respekterade. Genom att anställa och utbilda kvinnor inom traditionellt manliga yrkesroller som elektriker har företaget inte bara bidragit till en mer jämställd arbetsplats utan även ökat mångfalden och förbättrat arbetsmiljön för alla.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/3913x2934/5e1035cdb8/img_4091.jpeg)





**Alf Ericson el i Lerum AB – 14e elföretaget in i Hjo Installation**
För att säkerställa företagets fortsatta tillväxt och framgång tog Lars beslutet att sälja företaget i januari 2023. Detta val var inte lätt, men det gjordes med övertygelsen om att det var det bästa för företagets framtid. Genom att gå samman med andra företag inom branschen fick företaget möjlighet att dra nytta av nya teknologier och erfarenheter och därigenom fortsätta vara en ledande aktör på marknaden.
För Alf Ericson El i Lerum AB, som nu blev en del av Hjo Installation-familjen, innebar detta nya möjligheter och framtidstro. Med en lång historia och en stark kompetens inom el-segmentet såg företaget ljust på framtiden. Genom att fortsätta att lära upp den yngre generationen och genom strategiska förvärv planerade företaget att fortsätta växa och utvecklas även i kommande år.




#### Lars blickar tillbaka och delar sina framtidsvisioner:



**Stora Förändringar inom Energibranschen:**
-Under min tid som VD har energibranschen genomgått en otroligt snabb utveckling, särskilt de senaste tio åren. Vi har bevittnat en dramatisk förändring inom elsektorn, drivet av framväxten av elbilar, solcellsteknologi och avancerad lagringsteknik. Denna omvälvande förändring har krävt att vi som företag håller oss ständigt uppdaterade och anpassade för att möta de nya kraven och möjligheterna på marknaden.

**Mest Betydelsefulla Prestationer och Framgångar:**
-En av de mest minnesvärda ögonblicken under min tid som ledare för företaget var när vi blev utsedda till årets Elkedjan företag i Sverige år 2019. Det var ett erkännande av vårt hårda arbete, vår innovation och vår starka position på marknaden. Att få den här utmärkelsen var en bekräftelse på att vi är på rätt väg och att vårt team har förmågan att nå stora framgångar, även i en bransch präglad av snabb förändring.

**Tankar och Förhoppningar för Företagets Framtid:**
-När jag går i pension är min största förhoppning att företaget fortsätter att blomstra och att våra anställda och kunder fortsätter att trivas och lyckas. Jag är fast besluten att stötta företaget så mycket jag kan även efter min pensionering. Jag är övertygad om att vårt team har den kompetens och uthållighet som krävs för att övervinna alla utmaningar som kan komma deras väg.

**Fritid och Framtidsplaner:**
-Efter att ha ägnat mig åt jobbet dygnet runt har jag nu möjligheten att ägna mer tid åt min familj och mina personliga intressen. Att kunna tillbringa mer tid med mina barn, som båda bor långt bort, och njuta av sommaren i vår stuga i Södra skärgården är något jag ser mycket fram emot. Jag ser också fram emot att återuppta intressen som jag inte haft tid för tidigare, som jakt och golf. Att kunna balansera arbete och fritid är något jag ser som en viktig del av ett hälsosamt liv, avslutar Lars.

**- Vi vill rikta vår tacksamhet till Lars Zacharoff för hans oförtröttliga arbete och dedikation till Alf Ericson i Lerum under alla dessa år. Inom Hjo Installation kommer vi fortsätta samarbeta med Lars, där hans erfarenhet, kunskap och nätverk kommer att vara en värdefull resurs. Vi önskar Lars all lycka och välgång i pensioneringen**, säger Patrik Hacker, Regionsansvarig Väst.



Hjo installation Lars pa alf ericson el i lerum gar i pension

Efter årtionden av fin tillväxt för Alf Ericson El i Lerum är det dags för Lars Zacharoff att gå i välförtjänt pension.

Efter årtionden av fin tillväxt för Alf Ericson El i Lerum är det dags för Lars Zacharoff att gå i en välförtjänt pension.

I maj 2019 tog Hjo Installation ett strategiskt steg genom att förvärva sitt första bolag; och det blev just K & K Väst el. Där inleddes därmed en ny era av tillväxt och utveckling inom koncernen. Detta förvärv markerade inte bara en betydande expansion av koncernens portfölj, med K & K Väst el som det första av idag 58 bolag, utan det representerade också en imponerande resa för VDn Christer Pettersson, från sina tidiga dagar som elektriker till en framstående entreprenör inom installationsbranschen.
För Hjo Installation representerar förvärvet av K & K Väst el inte bara en möjlighet att stärka sin närvaro inom installationsbranschen, utan det är också ett erkännande av K & K Väst el’s fina rykte inom branschen.


**Kan du berätta om er resa som det första förvärvet i Hjo Installation?**


-Efter att ha erfarenhet av att arbeta både i större företagsstrukturer och som egenföretagare, kom jag till insikten att jag saknade den sociala dynamiken och gemenskapen med kollegor. Detta ledde till att jag började fundera på att sälja mitt företag och vände mig till en mäklare för att utforska mina möjligheter. Efter att ha fått intresse från flera potentiella köpare, var Hjo Installation en av dem som stack ut för mig. Personlig kemi spelade en avgörande roll, och det faktum att personerna bakom Hjo Installation inte kom från samma bransch som mig, gjorde det ännu mer lockande. 

Min sambo, Anna-Lena, hade också en påverkan på beslutet. Hon påpekade att varje gång jag hade träffat grabbarna från Hjo så hade jag en lyster i ögonen när jag kom hem. Vi vägde noga vad som skulle vara bäst för mig som individ, vad som skulle vara bäst för mina anställda och vad som skulle vara bäst för alla inblandade parter. Att sälja till Hjo Installation verkade vara det bästa alternativet för alla, eftersom förändringen inte skulle bli drastisk och alla parter skulle gynnas av det, säger Christer.



![](https://a.storyblok.com/f/178273/1585x1664/a2971498d6/christerp.jpg)

**Vad är roligt med just Elbranschen?**

-Inom elbranschen finns en mångfald av möjligheter och inriktningar, vilket gör den till ett spännande och varierande område att verka inom. Oavsett om det handlar om elinstallationer, industriell elektronik, kommersiella projekt eller offshore-arbete, så finns det en rad olika vägar att utforska och fördjupa sig i.
En av de mest spännande aspekterna av att arbeta inom elbranschen är den ständiga möjligheten att träffa nya människor och kollegor. Genom att samarbeta med leverantörer, grossister och andra företag inom branschen, öppnas dörrar till nya relationer och möjligheter till samarbete. Varje projekt innebär en unik samling av individer och företag, vilket skapar en ständig ström av nya erfarenheter och kunskap.

Att arbeta inom elbranschen innebär inte bara att utföra tekniskt arbete, utan också att bygga och underhålla relationer med andra inom branschen. Denna sociala dimension gör arbetet både berikande och lärorikt, och ger möjlighet till kontinuerlig personlig och professionell utveckling, säger Christer Pettersson.

**Vilka möjligheter mötte ni när ni gick med i koncernen?**

-När vi gick med i koncernen möttes vi av en mängd möjligheter som underlättade för oss och vi fick vara en del av ett större sammanhang. Det öppnade upp för bättre förutsättningar och stöttning från koncernen.
Vi hade saknat ett affärssystem under en längre tid och vid försäljningen implementerades det, vilket underlättade betydligt för vår verksamhet. Från att haft tre kontorsplatser på Ringögatan har vi genom åren växt i omfattning. Idag är vi 13 medarbetare från fem olika bolag inom koncernen och har utökat vår lokal från 170 m2 till 580 m2. Dessutom arbetar vi just nu med att ordna ytterligare kontorsplatser. Under många år har vi haft bra arbetsrelationer med personer på vår elgrossist, och det känns som att cirkeln sluts när vi plötsligt blivit nära kollegor under samma tak. Att jag fått vara delaktig i uppbyggnaden och involverad i många förvärv i Region Väst från start har varit både berikande och inkluderande.

**Hur ser ni på samarbetet och kommunikation med andra bolag inom koncernen?**

-Vi ser definitivt samarbetet och kommunikationen med andra bolag inom koncernen som mycket positivt och värdefullt. Vi har haft framgångsrika samarbeten med bland annat Elektra i Varberg, Elfixaren i Ale och Larsson & Karlsson Elinstallationer. Dessutom har jag försökt förmedla jobb och varit behjälplig i form av rådgivning. Att upprätthålla en öppen dialog är avgörande, och vi är alltid redo att bistå varandra och dela kunskap och resurser, avslutar Christer.

-Att göra det första förvärvet efter starten med Elektrobyrån, till vår koncern som idag består av 58 bolag var en milstolpe och en spännande utmaning. Det har varit en tid av lärande som har format min syn på affärsutveckling och ledarskap. Christer och K&K Väst El har varit en viktig del av vår resa. Christer är en grymt duktig affärsman med ett imponerande nätverk av kontakter, säger Koncernchef Christoffer Olbrich.




Första förvärvet Hjo Installation

Hjo Installations första förvärv

första förvärvet

Storköksservice i Trestad omsätter med sina 11 anställda ca 40 MSEK och har ett geografiskt arbetsområde som sträcker sig från Göteborg till Nordby, omfattande områden såsom Trestad, Dalsland, Lidköping, Grästorp och Vara. Företaget har en bred kundkrets såsom Rastakedjan, flertalet industrier och kommuner.

Som en del av detta förvärv kommer Fredrik Johansson, för närvarande VD för Storkökscenter och Intemp i Uddevalla, att anta rollen som VD även för Storköksservice. Hans ledarskap och erfarenhet kommer att vara en nyckelfaktor när vi strävar efter att ta större marknadsandelar, i kombination med att tidigare VD Joakim Hammarqvist finns kvar och ansvarar för försäljningen. Med Joakims säljexpertis och erfarenhet förblir han en viktig del i vår organisation och kommer bidra till fortsatt framgång.

-Framtiden ser ljus ut för vår utökade närvaro och det skall bli otroligt roligt att få driva alla tre bolagen. 
Vi ser fram emot att föra samman våra styrkor och erbjuda ännu bättre service till våra kunder, samtidigt som vi fortsätter att utvecklas och växa, säger nya VDn Fredrik Johansson.

-Vi ser med spänning fram emot att se hur Storköksservice, Intemp och Storkökscenter kan växa tillsammans och stärka vår lokala närvaro, säger Koncernchef Christoffer Olbrich 

Storköksservice har tillträde den 1/3


För mer information, vänligen kontakta: 

Christoffer Olbrich, Koncernchef Hjo Installation 
0709-90 06 26, co@hjoinstallation.se 

Fredrik Johansson, VD 
0702 - 99 10 58, fredrik@storkokscenter.com





Hjo Installation förvärvar Storköksservice i Trestad AB

Storköksservice i Trestad blir en del av Hjo Installation

Storköksservice i Trestad AB blir en del av Hjo Installation

-Löfgrens El är ett fint bolag som med sin expertis kompletterar till koncernens befintliga portfölj och möjliggör bredare helhetslösningar för kunderna, säger Mattias Ansgariusson, Förvärvsansvarig Hjo Installation.

-Känslan är otroligt bra och det här blir en nystart. Vi har övervägt flera alternativ men magkänslan sa Hjo Installation efter att jag hade träffat Christoffer, Mattias och Fredrik. Jag ser fram emot nya kollegor och i ett större format kunna samarbeta och kunna ta hjälp av varandra, säger VDn Andreas Löfgren.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1024x768/aa375add12/microsoftteams-image-27.png)


Löfgrens El har stor erfarenhet av större nybyggnadsprojekt, och ett som färdigställdes nyligen var en kontorsbyggnad på hela 10 000 kvadratmeter. Några av företagets elektriker är tillgängliga för uppdrag i hela landet, och internationellt. Däribland har de slutfört ett belysningsprojekt i ett showroom för en bilfirma i Amsterdam och även i Filippa K’s flaggskeppsbutik i Berlin.

Löfgrens el har sitt tillträde den 29/2. Varmt Välkomna!

För mer information, vänligen kontakta: 

Christoffer Olbrich, Koncernchef Hjo Installation 
0709-90 06 26, co@hjoinstallation.se
  
Andreas Löfgren, VD 
0140 - 77 03 30, andreas@lofgrensel.com




Hjo Installation förvärvar Löfgrens El i Tranås

Företaget har sitt säte i Rönninge och med sina 17 anställda en imponerande omsättning på 29 MSEK. 
VD Jan Andersson har drivit företaget sedan det grundades 1977 med inriktning på teknisk isolering, men verkar även inom asbestsanering, ventilationsrengöring och brandtätning. Uppdragsgivarna är främst VVS och ventilationsföretag, bygg- och industriföretag samt kommuner och landsting.

 -Att vara en del av ett större sammanhang ger oss inte bara nya möjligheter utan även en starkare grund att bygga på. Vi ser fram emot att dela våra erfarenheter och lära oss av våra nya kollegor samtidigt som vi fortsätter att erbjuda högkvalitativa tjänster inom teknisk isolering, säger Jan Andersson.
![](https://a.storyblok.com/f/178273/644x468/df68a18924/ti-tilltrade.jpg)


-Det känns otroligt roligt att få integrera Teknik Isolering i Hjo Installation och dra nytta av deras expertis och erfarenhet. Detta förvärv markerar en spännande fas i vår tillväxtresa, och att tillsammans skapa en ännu starkare och mer framstående närvaro inom teknisk isolering, säger Christoffer Olbrich.

Förvärvet av Teknik Isolering hade sitt tillträde 23/12 och bolaget kommer ligga under region öst.

För mer information, vänligen kontakta:

Christoffer Olbrich, Koncernchef Hjo Installation 
0709-90 06 26, co@hjoinstallation.se
 
Jan Andersson, VD Teknik Isolering i Stockholm AB
0707-72 69 90, jan@teknikis.se



Hjo Installation expanderar ytterligare inom teknisk isolering

Hjo Installation expanderar inom teknisk isolering

Lindströms Plåt arbetar med plåtslageri och ventilation där de största kunderna finns inom industrin. Bolaget har 15 anställda och omsätter 30mkr. - Vi har en säsongsmässig verksamhet där vi jobbar med olika delar beroende på årstid. Utöver plåtslageri och ventilation tillverkar vi produkter i vår verkstad, säger Johan Lindström.  

-Vi fortsätter att expandera i norr och vi har ihållande fina tillväxtmöjligheter. Det är otroligt roligt att Lindströms Plåt har valt att ansluta sig till Hjo Installation och vi ser fram emot vad vi kan skapa tillsammans, säger Christoffer Olbrich.

Förvärvet Lindströms plåt hade tillträde 14/12 och bolaget kommer ligga under region norr som nu omfattar 10 bolag. 

För mer information, vänligen kontakta:
Christoffer Olbrich, Koncernchef Hjo Installation 
0709-90 06 26, co@hjoinstallation.se 

Johan Lindström, VD Lindströms Plåt 
0702-17 13 32, johan@lindplat.se



Hjo Installation förvärvar Lindströms plåt i gällivare  

Hjo Installation förvärvar anrikt bolag i Gällivare 


Bolaget har med sina tre delägare Håkan Gustafsson, Claes Nord och Roger Andersson 30 anställda och omsätter 50mkr. Företagets ursprung går tillbaka till 1920-talet när Axel Eriksson grundade verksamheten och genom olika ägare över åren har företaget utvecklats och kan härledas till dagens Elbyrån.

-Det skall bli spännande att få lite fler kollegor och vi ser fram emot att byta erfarenheter samt växa inom nya områden. Att gå med i Hjo Installation är ett naturligt steg för oss och bland de intressenter vi hade så kändes Hjo Installation klart bäst, säger Håkan Gustafsson VD på Elbyrån. 

-Elbyrån i Vaggeryd är ytterligare ett fint och blomstrande bolag som ansluter sig till vår expansiva region i Småland. Vi ser fram emot att integrera deras kompetens och resurser i vår verksamhet och tillsammans ser vi ljust på framtiden, säger Christoffer Olbrich.

Förvärvet av Elbyrån har tillträde 21/12 och bolaget kommer ligga under vår region syd som nu omfattar 6 bolag. 

För mer information, vänligen kontakta:
Christoffer Olbrich, Koncernchef Hjo Installation 
0709-90 06 26, co@hjoinstallation.se
 
Håkan Gustafsson, VD
0393–36002, hakan@elbyran.se  	



Hjo Installation har förvärvat Elbyrån i Vaggeryd AB

Hjo Installation fortsätter satsningen i Småland   

Hjo Installation har förvärvat 100 % av aktierna i Attentive Elteknik AB med tillträde den 25 april 2025. Bolaget grundades 2018 och har etablerat sig som en stark aktör i regionen, och är specialiserat på elinstallationer för industri och offentlig sektor med flera nyckelkunder i Kiruna och Malmfälten. Attentive Elteknik har 18 anställda och omsätter årligen drygt 60 miljoner kronor. Hjo Installation har sedan tidigare verksamhet i området inom VS och ventilation genom LM Vatten och Värme samt Lindströms Plåtslageri i Gällivare.

– Marknaden i Malmfälten visar fortsatt starka signaler med stora kommande investeringar från de större industribolagen. Attentive har gjort en mycket stark resa sedan starten 2018 och etablerat sig som en ledande elinstallatör i området med hög teknisk kompetens och förståelse för industrins krav. Förvärvet stärker vår närvaro i norr och gör oss multidisciplinära i Malmfälten där vi nu kan erbjuda våra kunder ett komplett utbud av tjänster inom el, VS och ventilation, säger Alexander Mahdi, förvärvsansvarig Hjo Installation.

Förvärvet är det tredje i norra Sverige sedan början av året och en del av Hjo Installations långsiktiga strategi att växa med lokalt förankrade och tekniskt starka bolag.

– Vi ser fram emot nästa steg tillsammans med Hjo Installation. Det känns som ett naturligt steg för bolagets fortsatta utveckling i en tid där industrins behov av kvalificerade installationstjänster bara ökar, säger Michael Dantoft Filander, VD på Attentive Elteknik AB.

---

**För mer information, vänligen kontakta:**

Christoffer Olbrich
Koncernchef Hjo Installation 
0709-90 06 26, co@hjoinstallation.se

Michael Dantoft Filander
VD Attentive Elteknik AB 
0761-10 50 81, michael.filander@attentiveel.se

Hjo Installation fortsätter växa i norr

Hjo Installation fortsätter växa i norr och förvärvar Attentive Elteknik AB i Kiruna

-Vi hade en bra och intressant dag, och det var roligt att få träffa nya kollegor som tillkommit under året. 
Träffen motsvarade mina höga förväntningar om att få mer Information och det har vi verkligen fått. Känns jättevettigt och värdefullt att träffas, man hittar gemensamma nämnare och kan hjälpa varandra nu när man har en kontakt, säger Mattias Henningsson på KVT i Karlstad som deltog på Vent-träffen i Göteborg.
 
Tack till ALLA som gjorde dessa träffar lyckade. Tillsammans är vi Hjo Installation.
![](https://a.storyblok.com/f/178273/3024x4032/2efe3daeeb/img_6409.jpg)



Segmentsträffar - tillsammans gör vi skillnad

Segmentsträffar - Tillsammans gör vi skillnad 

Hjo Installation AB är nu certifierat enligt ISO 9001 (kvalitet), ISO 14001 (miljö) och ISO 45001 (arbetsmiljö). Certifieringen omfattar även fyra av våra dotterbolag: Klimat och VVS-teknik i Värmland AB, Sofia Rör AB, Ventilationsteknik i Kungbacka AB och Jio Eltjänst AB – och är en del av vårt nya multisitecertifikat. Ytterligare sju bolag står på tur att revideras i juni 2025, med fler under hösten. 

”Att vi nu är ISO-certifierade är ett kvitto på att vi har väl fungerande strukturer för hur vi bedriver vår verksamhet. Med ett mer systematiserat arbetssätt kan vi säkra kvaliteten i våra leveranser, minska vårt avtryck på miljön och se till att våra medarbetare har en trygg arbetsmiljö,” säger Katja Wangeskog, KMA- och hållbarhetsansvarig på Hjo Installation.

För våra dotterbolag innebär det gemensamma ledningssystemet ett stabilt ramverk med etablerade rutiner och verktyg som förenklar det dagliga arbetet. Det stärker samverkan inom koncernen och ökar vår förmåga att möta krav från både offentliga och privata beställare, även i projekt med höga hållbarhetsambitioner eller komplex teknisk samordning. Sammantaget är detta en viktig milstolpe för Hjo Installation AB och våra dotterbolag. Vi bygger en koncerngemensam struktur som rustar oss för framtiden. 
![](https://a.storyblok.com/f/178273/700x525/d7b3cd2706/iso.png)





Hjo Installation AB är nu certifierat enligt ISO 9001 (kvalitet), ISO 14001 (miljö) och ISO 45001 (arbetsmiljö). 

ISO-certifiering för Hjo Installation AB


-Det är tydligt att medarbetarna har lärt känna varandra, och att man nu samarbetar på ett naturligt sätt. 
De har blivit kollegor i stället för konkurrenter som de har varit innan Hjo Installation fanns med i bilden, säger Joanna Wever Operativ Chef på Hjo Installation.
En av de centrala målsättningarna med segmentstäffen var att stärka gemenskapen bland de närvarande beslutsfattarna. Genom att skapa en atmosfär av öppenhet och samarbete uppmuntrades deltagarna att bygga relationer som sträcker sig bortom det professionella sammanhanget. Detta starka nätverk av ledare inom elbranschen förväntas inte bara gynna individerna själva utan också gagna branschen som helhet genom ökad samverkan och kunskapsdelning.
![](https://a.storyblok.com/f/178273/3024x4032/0b013adf34/img_6371.jpg)

-Det är fantastiskt att se vilken energi detta gäng ger varandra och hur mycket bra tankar och idéer som delas sinsemellan, säger Joakim Löfvall, Inköpsansvarig Hjo Installation.
Det har blivit ett bra forum för att inte bara dela framgångar utan också för att lära sig av utmaningarna. Genom att diskutera och analysera tidigare problemställningar kunde beslutsfattarna utveckla strategier för att undvika liknande situationer i framtiden. Efter träffen i Stockholm är förhoppningen att dess resultat kommer att avspeglas i fortsatt samarbete och innovation inom elsektorn. De insikter och lärdomar som delades under evenemanget kommer förmodligen fungera som en katalysator för framtida framsteg inom hållbar energi och elektrifiering.

Sammansvetsade kollegor på årets andra elsegmentsträff

Sammansvetsade kollegor på årets andra El-segmentsträff

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1354x685/f3ca20c3c0/lgc-press-liten.jpg)

LGC:s VD Lars-Göran Carlson berättar om bolagets framgångsfaktorer: - Vi besitter en stor kunskap och stort engagemang för det vi gör. Vi har lyckats få personalen att trivas och bli kvar, och de som har velat växa har alltid fått möjligheten. Och genom åren har vi alltid varit på väg framåt och det tror jag personalen har känt. Med tiden har vi byggt en stor kapacitet vilket gör att vi blivit ett naturligt val för beställare. 

LGC startades 1997 av Raymond Andersson och Lars-Göran Carlson som även fram tills idag varit huvudägare i bolaget. – Det klickade direkt med Mattias och Christoffer, vi förstod varandra på en gång och magkänslan var rätt. Hjo Installation påminner om LGC där det lokala företaget har stort mandat och sköter sig själva. LGC är ett inarbetat varumärke sedan 26 år tillbaka och det känns skönt för att jobba vidare med detta. 

Med förvärvet av LGC blir detta ett tydligt avstamp då vi fokuserar ytterligare inom teknisk isolering och skapar detta som ett fjärde segment i vårt erbjudande.

Förvärvet tillträdes 6 oktober. 


##### För mer information, vänligen kontakta: 


Christoffer Olbrich, Koncernchef Hjo Installation 
0709-90 06 26, co@hjoinstallation.se 

Lars-Göran Carlson, VD LGC Isolering 	
0708-64 64 13 lg@lgcisolering.se





Hjo Installation förvärvar Sveriges största privatägda bolag inom teknisk isolering 

De är ett strategiskt bollplank för verksamheterna och bidrar till en stabil och långsiktig utveckling.
I bild nedan ser vi teamet i arbete där de säkerställer samordning och enhetliga processer för att kontinuerligt förbättra och effektivisera. Genom nära dialog med bolagen identifierar de trender, ger insiktsfulla analyser och stärker bolagens förmåga att driva verksamheten framåt.



Ansvarsfördelning: 
Marcus Tilly – Region Väst 
Mikael Bosvén – Region Öst och Norr 
Kevin Liao – Region Syd och Mitt



Under ledning av Marcus Tilly arbetar teamet strukturerat med att analysera ekonomiska nyckeltal, identifiera förbättringsområden och ge konkret stöd i finansiella frågor. Deras uppdrag är också att säkerställa att fler medarbetare får rätt insyn och stärkt förmåga att driva framgångsrika projekt.
I nära samarbete med Dan Svensson inom affärsutveckling bidrar teamet till att utveckla koncernens bolag, stärka beslutsunderlag och skapa bättre förutsättningar.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1800x1200/01a70c2fe4/img_8271.jpg)



Hjo  Installations business controllers ger stöd åt bolagen

Våra business controllers ger stöd åt våra bolag

![](https://a.storyblok.com/f/178273/4928x3264/5e0f17f2ac/gitab-agare.jpg)

Dan Svensson, VD på GITAB, berättar att bolagets framgång är kopplat till en stark gemensam värdegrund som företaget jobbat in under åren: - Vi driver en tydlig linje om hur vi beter oss mot varandra och våra kunder. Vi jobbar extremt nära våra kunder och jag vågar påstå att oftast vet vi mer om kundernas behov än de själva. Ett exempel på detta är hur vi hanterade pandemin där allt ställdes på sin spets och vi gick starkare ur den trots alla utmaningar. Vår verksamhet bygger inte kring några få kunder utan vi har en bred kundbas där vi jobbar med majoriteten av de stora industriella spelarna i området mellan Västerås, Ludvika och Örebro. 

-Hjo Installation känns som en bra och jordnära partner, som liknar oss på många sätt. Jag tror på koncernens idé om hur man driver verksamhet med stor delaktighet från alla medarbetare. Vi fortsätter driva vår verksamhet som vanligt och det känns otroligt roligt för oss att vara del av något större. Vi ser med stor förväntan fram emot fina samarbets- och arbetsmöjligheter tillsammans med andra bolag inom koncernen, säger Dan. 

GITAB kommer ingå i vår region Mitt. Förvärvet är gjort med förbehåll med ett godkännande från konkurrensverket på grund av affärens storlek. 


**För mer information, vänligen kontakta:**
Christoffer Olbrich, Koncernchef Hjo Installation 
0709-90 06 26, co@hjoinstallation.se 

Dan Svensson, VD GITAB 
0709-56 44 83, dan.svensson@git-ab.se


Hjo Installation gör sitt största förvärv hittills

Hjo Installation förvärvar GITAB

Totalt har 31 nya Ford Transit Custom Plug-in Hybrid levererats till medarbetarna, vilket innebär en investering i både arbetsmiljö och framtidens transportlösningar.
Genom ett samarbete med Brandt Bil har KVT sålt av och bytt in sina tidigare bilar och tagit ut de nya elhybriderna – en lösning som kombinerar eldriftens fördelar med räckvidden från en bensinmotor. Detta innebär att fordonen kan köras utsläppsfritt i stadsmiljö samtidigt som de har kapacitet för längre uppdrag.

– För oss handlar det om att ge våra medarbetare trygga och driftsäkra fordon, samtidigt som vi tar steg mot en mer hållbar verksamhet. Att köra gamla bilar är inte billigare än att köra nya, men med denna uppgradering får vi både en modernare bilflotta och en lägre miljöpåverkan, säger Anders Torehammar, VD på KVT.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1134x756/e9eb7fa215/1632.jpg)
![](https://a.storyblok.com/f/178273/1134x756/6b1d2c821e/1555.jpg)



Hållbara transportmedel för en effektiv vardag

![](https://a.storyblok.com/f/178273/1224x407/ea0d8a0c02/intemp-storkokscenter.PNG)
![](https://a.storyblok.com/f/178273/1170x889/11fba87b2a/img_3805.jpg)


Att vi nu hamnar i samma lokaler gör att vi på sikt kan dela ännu mer funktioner och få en lägre totalkostnad, säger Intemp & Storkökscenters VD Fredrik Johansson. 
Intemp arbetar med kyla, värmepumpar och solceller mot företag och privatperson. Senaste räkenskapsåret, ökade omsättningen med 46%. – Vi har haft en fin efterfrågan på våra tjänster som ligger rätt i tiden. Vi jobbar med service och installation inom våra discipliner och kan därmed erbjuda en helhet mot kunderna. Vi är sedan tidigare starka på värmepumpar tack vare ett långvarigt samarbete med fina leverantörer men under året har vi fått islossning vad det gäller solceller. Vi är rätt unika med att kunna sälja en helhetslösning till kunden med solceller, värmepump och kyla. Vi tar ett helhetsgrepp kring kundens energiförbrukning vilket är efterfrågat i dessa tider. Vi har också möjlighet att rekommendera besparingar och via våra systerföretag Hjo Installation så vi är väl positionerade. Vi har under året anställt egna solcellsmontörer samt en renodlad säljare för helhetslösningar, säger Fredrik Johansson. 

Storkökscenter som jobbar med service & installation av storköksutrustning har också haft en fin utveckling under året med en tillväxt på 20%. – Vi har tidigare jobbat med privatägda restauranger & butiker som bas. Senaste åren har vi kryddat detta med kommunavtal vilket gör att vi får mer kunder på varje ort. Det gör att vi ökar omsättningen och effektiviteten. Vi har ett inkört gäng som jobbar hårt och gillar när det finns mycket att göra. Den höga efterfrågan har möjliggjort att vi har kunnat utöka vårt team med ytterligare en tekniker och det är ett tydligt tecken på att det går år rätt håll, säger Fredrik Johansson. 

De nya lokalerna är belägna i välkända industriområdet Kuröd i Uddevalla. En stor del fördel är närheten till huvudleder till Trollhättan, Vänersborg samt E6:an där många kunder finns. Men Fredrik ser fler uppsidor: - Vi har fått väldigt mycket mer yta och lokalerna är ändamålsenliga för vår verksamhet. Det blir också en nystart för alla med nya kollegor och en ny miljö.
 

##### Läs mer om bolagen på hemsidorna

Storkökscenter.com 
Intemp.se 



Intemp & Storkökscenter

Våra Uddevallabolag flyttar ihop efter tillväxtsuccé 

Vår Uddevallabolag flyttar ihop efter tillväxtsucce 

Att arbeta nära kollegor från olika verksamhetsområden öppnar upp för fler spontana möten och diskussioner. I lunchrummet möts nu projektledare, kalkylatorer och administratörer från olika bolag, vilket leder till ett naturligt kunskapsutbyte som tidigare inte var möjligt. Genom att dela både lokaler och arbetssätt utvecklas bolagen tillsammans och drar nytta av varandras erfarenheter som ligger helt i linje med strategin.

![](https://a.storyblok.com/f/178273/5137x3873/78b3b59fcf/skyltar.JPG)


Förutom de ekonomiska fördelarna och den ökade gemenskapen fungerar den nya lokalen som en resurs för hela koncernen. Med tre moderna konferensrum finns nu bättre förutsättningar för interna möten, regionsträffar och utbildningar. Imorgon debuterar vår utbildningsplattform Hjo Akademin med en ledarskapsutbildning i de nya lokalerna. Möjligheten att genomföra dessa sammankomster internt innebär ytterligare besparingar och skapar en mer flexibel mötesstruktur. På plats finns även koncernfunktioner som regionansvarig och business controller för regionen, samt en kalkylator för Sofia Rör AB, vilket underlättar samarbetet och bidrar till ett effektivt informationsflöde.


> **Som VD sitter man ofta själv på sitt bolag, men nu får jag två VD-kollegor och fler medarbetare att samarbeta med. Det blir ett naturligt utbyte av erfarenheter och kunskap i vardagen**, säger Danne Hagy, VD på Elitel AB.


> Thomas Tärnblom, regionansvarig, ser också stora fördelar med samlokaliseringen:
**"Det här stärker både bolagen och koncernen. Förutom den kollegiala gemenskapen skapar det också bättre förutsättningar för resurseffektivitet. Det är en naturlig utveckling som ger oss ännu bättre samarbetsmöjligheter och samtidigt en märkbar Hjo-känsla i huset.”**

Lokalen har fräschats upp med ny färg och modern belysning för att skapa en trivsam arbetsmiljö. Samlokaliseringen är ett strategiskt steg som bidrar till både ekonomiska och organisatoriska vinster och stärker samarbetet mellan bolagen på ett sätt som gynnar hela koncernen.
![](https://a.storyblok.com/f/178273/5154x4000/5d24ca7c43/konfrum-elitel.JPG)![](https://a.storyblok.com/f/178273/6000x4000/24b21ee004/konfrum-elitel2.JPG)





