Besök hos våra verksamheter i Norrland

Syftet med bolagsbesöken är att lyfta fram de möjligheter som finns inom Hjo Installation och att anpassa och prioritera relevanta insatser för att stötta varje dotterbolags utveckling inom koncernen. Som en del av detta arbete samlas vi i grupper för att noggrant analysera och identifiera de centrala initiativ som har störst betydelse för respektive bolags framgång.
Detta strategiska samarbete säkerställer att våra gemensamma resurser används på ett optimalt sätt, stärker både ledarskap och medarbetarskap och skapar de bästa förutsättningarna för bolagens tillväxt och vår långsiktiga framgång som koncern.

”När vi inom Hjo-gruppen besöker våra bolag är målet att skapa verkligt värde genom att kartlägga bolagens specifika behov och identifiera de utmaningar som stjäl tid i deras vardag. Vårt centrala team arbetar med att utveckla och stötta både ledare och medarbetare, för att tillsammans skapa förutsättningar för tillväxt på bolagsnivå.” säger Joanna Wever, operativ chef på Hjo Installation.

Resan började med en färd på närmare 1000 kilometer, där vårt första stopp var hos Eltech Elinstallationer i Skellefteå. Dagen efter fortsatte vi till J&B Elinstallationer och MultCon Multi Consulting i Boden, och avslutade med ett besök hos Swetech i Haparanda. Under våra besök fick vi möjlighet att träffa hela medarbetarskaror och presentera respektive roll i koncernen.
Med Swetechs kontor beläget endast en kilometer från den finska gränsen fick vi dessutom en värdefull förståelse för den gränsöverskridande samverkan som spelar en viktig roll i regionens utveckling.

Nästa etapp förde oss till Gällivare, där vi besökte Lindströms Plåtslageri. Här imponerades vi av den minutiöst organiserade verksamheten och fick en fördjupad förståelse för deras arbetsprocesser. Utsikten från fjället Dundret gav inte bara en storslagen vy över Gällivare, utan också insikt i stadens historia och LKAB:s betydelse för områdets utveckling. Vi besökte den nya stadskärnan, som växer fram som en del av stadens omställning, och fick en stark bild av förändringens omfattning när vi passerade den övergivna gamla stadsdelen.
Vi avrundade resan med ett besök hos LM Vatten & Värme samt Ingmans VVS, där vi hade glädjen att dela ut utmärkelsen "Årets Medarbetare i regionen" till Mattias Rantapää. Detta var en fantastisk möjlighet att samla så många av våra medarbetare under samma tak och uppmärksamma deras arbete och engagemang.

En av resans höjdpunkter var vårt besök i Aitik, en av Europas största koppargruvor. Vi fick en inblick i den tekniska och industriella omfattningen av verksamheten, där koppar är huvudprodukten, men även guld utvinns som biprodukt. Flera av våra bolag är involverade i arbete kopplat till Aitikgruvan, vilket gjorde besöket extra relevant och intressant. Insikten om de komplexa utmaningarna i gruvdriften, som exempelvis att en del av guldet förloras i processen på grund av dess fina struktur, visade på både teknikens och verksamhetens avancerade karaktär.

Vi avrundade resan med ett besök hos LM Vatten & Värme samt Ingmans VVS, där vi hade förmånen att få dela ut utmärkelsen "Årets Medarbetare i regionen" till industrimontören Mattias Rantapää. Detta var en fantastisk möjlighet att samla så många av våra medarbetare under samma tak och uppmärksamma deras arbete och engagemang. Våra bolagsbesök ger oss så mycket och vi får en än djupare förståelse för våra dotterbolags vardag och hur vi kan vara ett stöd för dem. Det är också en möjlighet för oss att ge våra medarbetare en tydligare bild av vilka vi är som organisation, och att skaka hand med totalt cirka 200 medarbetare och sätta ansikten på varandra har gjort kontakten enklare och lagt grunden för ett ännu starkare samarbete.

Tack för en oförglömlig vecka och ett varmt välkomnande, Marcus Wiklund, Viktoria Lundgren, Anders Björnström, Jesper Gustafsson, Jonas Näzelius, Jan Nikula, Emil Björk, Johan Lindström, Ronnie Mattsson, Jimmy Jönsson, Emelie Forsberg och alla medarbetare vi fick nöjet att träffa.