Fortsatt fokus på bolagssamverkan med tre dotterbolag under samma tak

Att arbeta nära kollegor från olika verksamhetsområden öppnar upp för fler spontana möten och diskussioner. I lunchrummet möts nu projektledare, kalkylatorer och administratörer från olika bolag, vilket leder till ett naturligt kunskapsutbyte som tidigare inte var möjligt. Genom att dela både lokaler och arbetssätt utvecklas bolagen tillsammans och drar nytta av varandras erfarenheter som ligger helt i linje med strategin.

Förutom de ekonomiska fördelarna och den ökade gemenskapen fungerar den nya lokalen som en resurs för hela koncernen. Med tre moderna konferensrum finns nu bättre förutsättningar för interna möten, regionsträffar och utbildningar. Imorgon debuterar vår utbildningsplattform Hjo Akademin med en ledarskapsutbildning i de nya lokalerna. Möjligheten att genomföra dessa sammankomster internt innebär ytterligare besparingar och skapar en mer flexibel mötesstruktur. På plats finns även koncernfunktioner som regionansvarig och business controller för regionen, samt en kalkylator för Sofia Rör AB, vilket underlättar samarbetet och bidrar till ett effektivt informationsflöde.

Som VD sitter man ofta själv på sitt bolag, men nu får jag två VD-kollegor och fler medarbetare att samarbeta med. Det blir ett naturligt utbyte av erfarenheter och kunskap i vardagen, säger Danne Hagy, VD på Elitel AB.

Thomas Tärnblom, regionansvarig, ser också stora fördelar med samlokaliseringen:
"Det här stärker både bolagen och koncernen. Förutom den kollegiala gemenskapen skapar det också bättre förutsättningar för resurseffektivitet. Det är en naturlig utveckling som ger oss ännu bättre samarbetsmöjligheter och samtidigt en märkbar Hjo-känsla i huset.”

Lokalen har fräschats upp med ny färg och modern belysning för att skapa en trivsam arbetsmiljö. Samlokaliseringen är ett strategiskt steg som bidrar till både ekonomiska och organisatoriska vinster och stärker samarbetet mellan bolagen på ett sätt som gynnar hela koncernen.